Trouver ses prochains collaborateurs est devenu aussi important pour les entreprises que de témoigner de ses expertises et de sa proposition de valeurs. A cet effet, le service des ressources humaines du Groupe d’expertise comptable BSF, vient de solliciter notre agence afin de leur créer leur « marque employeur ».

Un site carrière, comme le mot « site » l’indique, n’est pas une simple rubrique intégrée dans le menu principal d’un site d’entreprise ou celui d’une marque.

Un site carrière c’est en quelque sorte un site dans un site, c’est un espace à part entière qui s’adresse à un public exclusif et qui pour ça a besoin de structurer son propre menu, ses propres rubriques sa propre ligne éditoriale et sa propre expérience utilisateur.

Dans le cadre de celui que nous sommes actuellement en train de développer pour le Groupe BSF, nous avons souhaité créer un site dont chaque contenu est destiné à une cible bien précise.

• Stage
• Alternance
• 1er emploi
• Nouveau projet

CÔTÉ EMPLOYÉS

Pour se faire, nous allons mettre en place un « Moteur psychologique » qui invitera les visiteurs, dés la homepage, à se positionner quant à leur statut actuel. Un étudiant qui recherche à effectuer une alternance aura toutes les informations, qui lui permettra de connaître toutes les modalités, avantages, structures mises en place pour réaliser son alternance, idem pour un stage ou pour un 1er emploi.

Qui dit site carrière, dit aussi parler, évoquer et montrer « le côté Backstage » en marge des missions ou des heures de travail. Chez BSF beaucoup d’actions sont menées toute l’année, des évènements qui viennent ponctuer les missions et faire se rapprocher, se rencontrer les collaborateurs.

CÔTÉ EMPLOYEUR

Côté employeur, le site carrière possède de nombreux avantages, comme celui de mieux qualifier les postulants. Nous savons que depuis quelques temps, les entreprises recherchent plus des « Savoirs êtres que des compétences. Les entreprises recherchent aussi ceux qui resteront et dont le profil correspondra bien aux valeurs et à la culture de l’entreprise.

Pour se faire, il y besoin de mettre en avant cette « culture d‘entreprise » . A cette occasion, nous avons mis toute notre attention sur ce que les futurs stagiaires, alternants et collaborateurs souhaitent voir et souhaitent vivre, les informations qui sauront faire la différence.

CÔTÉ DESIGN

Côté design, nous avons privilégié une iconographie autour du portrait, de l’humain avant tout, tout en développant une navigation ludique et intuitive et optimisée pour une lecture sur smartphone.

Chaque profil : Stage, alternant, 1er emploi ou nouveau projet, aura son propre territoire graphique et une charte couleur qui lui sera propre.

Nous ne manquerons pas de communiquer sur la mise en ligne de ce site carrière du Groupe BSF prévu pour mi-juin. tantantan !

Stephan Pluchet / Directeur création associé / Agence de communication ELEM NT / Mai 2024

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